和风初畅，春与人宜。在这个暖意融融的春日，我们即将迎来第114个“三八”国际劳动妇女节。在建设能源强省的道路上，新时代的能源女性以独有的细心和耐心坚守在一线，以“巾帼不让须眉”的豪气演绎着作为一名能源工作者的巾帼风采。
张玲利参加工作25年来，扎根在生产一线，从检修工、技术员到班长，一步一个脚印。她带头班组青人员立足本职岗位，从“小”做起，开展修旧利废、科学技术创新，取得骄人的成绩。
她是聊城公司检修部门唯一的女班长，她带领的班组连续10年未出现非停事故，连续6年被评为聊城公司先进班组，连续6年获得山东公司“五星级班组”，2023年获得国家能源集团“金牌班组”荣誉称号。她也荣获山东公司“先进生产工作者”、国家能源集团公司“巾帼建功标兵”、国家能源集团公司“金牌班组长”等多项荣誉称号。
她领衔的“女劳模创新工作室”成立3年来，立足现场，以技术课题研究为方向，以技术革新和疑难杂症为抓手，以处理问题为目标，不停地改进革新思维、攻克难题，完成多个创新、攻关项目，创造经济效益2000余万元。“一种火检探头涡流冷却装置”和“一种新型炉内管道金属壁温导热组件”2022年获得国家“实用新型”专利证书，“引风机系统的运作时的状态检测的新方法，装置，介质及设备”2022年获得国家“发明”专利授权；“点火状态检测电路及高能点火装置”2023年获得国家“实用新型”专利证书；“微油火检光纤保护设施和微油火检设备”2024年获得国家“实用新型”专利受理。其中新型炉内管道金属壁温导热组件的成功运用，解决了高温高压炉管壁温导热组件焊接工艺高、施工困难和施工费用高的问题，同时运行人员能实时准确地监视锅炉壁温参数，有很大效果预防锅炉爆管，保证机组安全可靠运行。聊城公司4台锅炉新增2598支炉管壁温测点，使用新型导热组件安装，直接节省施工费用246万元。
她带领的工作室创新成果显著。“一种炉内管道金属壁温导热组件的应用与研究”“一种汽包内置水位测量装置的应用与研究”“一种自动吹扫补偿式炉膛负压防堵装置的应用与研究”分获2022年度“争创一流走前列，建功立业在聊城”电力行业职工技术创新劳动竞赛活动一等奖、三等奖；“一种远程可见炉内打火状态装置的研究与应用”获国家能源集团山东公司2023年度优秀青年创新创效二等奖，解决了生产现场中存在的实际问题，为企业提质增效、安全生产发展夯实了根基。2022年9月，她领衔的“仪电DCS班创新工作室”被授予聊城市“女劳模创新工作室”荣誉称号。
她不断完善班组绩效考核实施细则及班组各项管理制度，班组做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有规可依、凡事有据可查，使绩效考核做到公平、公正、公开，增强了职工遵章守纪的自觉性和爱岗敬业精神，发挥了设备主人的积极性和能动性，人人都有责任感，人人都有荣誉感，树立起了遵章光荣、违纪可耻的良好风气。既分工明确，又互相帮助，练成了一支敢打硬仗、乐于奉献的队伍。
国家能源集团新能源有限责任公司山东分公司“齐鲁巾帼 开发女将”班组围绕开发工作新思路、新方向、新技术、新模式等主要内容，积极探索在新类型项目开发，充足表现知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益。
多项资源获取创新高。多次参与海上风电、海上光伏、大基地等竞配工作，为公司获取新能源资源做出积极贡献，创国华投资乃至国家能源集团新能源资源获取历史新高。
海上项目快速扎实推进。为保证海上风电项目进度，班组采用大气象、测风塔实测数据做参考验证，提前开展风资源数据模拟；降本增效，创建经济测算模型，推动项目建设落地；超前谋划，多轮迭代优化，短时间完成公司首个海上风电项目核准，创山东省海上风电项目最快核准记录；积极探索海上风电新模式，开展研究海上能源岛功能布局、融合模式等。
海上光伏资源获取实现“零突破”，从超百家竞争主体中脱颖而出，取得开发资源，成为全国乃至全球首批大规模开发海上光伏的投资主体。班组结合海冰、强海水腐蚀等工况，积极开展海上高性能桩基-轻质框架-耐腐蚀索网的组合结构研究。
“双科技”项目增添新动力。2023年班组承担集团两项科技项目，研究内容均在国内相关领域实现创新突破，填补了行业空白。班组深入研究储能政策，深耕“绿色氢能产业链”，创新性开展相关研究，助推国家能源集团成为新能源规模化开发和绿氨产业培育排头兵，为公司发展增添新动力。
技术比武大赛摘头彩，守擂台。该班组格外的重视部门人员业务能力提升工作。自2020年以来，在历届国家能源集团国华投资技术比武大赛中4次获一等奖，11次获二、三等奖，2次获“团体一等奖”，完成“守擂”任务。
一袭灰色工衣，一支铿锵玫瑰，一位普通女职工，在平凡的岗位中，她用自己的一言一行，一举一动，书写着电力企业的巾帼力量，演绎出不凡的人生。大唐黄岛发电公司财务部令狐昌红，自2008年入职公司开始，便怀揣着“大唐人”务实奋进的赤子之心，在实践中成长，笃志前行。
刚毕业时她在公司继电保护处工作，因工作需要2012年被调入公司财务部工作。都说财务部好比企业的大管家，公司的每一笔收入与支出不能有半点的差错与马虎，否则会给公司带来非常大的经济损失。为了尽快适应新的工作岗位，弥补自己的专业短板，缩小自己与其他同事的差距，提升个人的业务能力，切实担当起“管家”的责任，2012年至2022年的10年时间里，她用一股不服输的拼劲与毅力，先后通过了初级、中级、高级会计师，并通过注册税务师、注册会计师考试，完成了从职场小白到财务行家的华丽转变。
2022年，中国大唐集团公司将德诺达电力有限公司列为减量任务清单，要求黄岛发电公司在规定期限内完成德诺达减量任务。作为历史遗留问题，清算工作存在比较大困难及不确定性。她作为减量小组成员，为了及时上报大唐山东公司要求的很多材料，经常加班至深夜，但她毫无怨言，对在清算过程中遇到的疑难问题，及时与内外部人员、领导沟通，积极探寻处理问题的办法，稳步推进清算注销工作。目前，德诺达电力有限公司及其分子公司清算注销已全部完成，圆满完成了该减量任务。
2023年，国家下达了针对落后产能的关停计划，黄岛发电公司3号机组在计划之列。在收到国家相关关停文件后，她及时按照机组关停管理办法及各级领导要求组织编写3号机组关停请示、拆除方案、资产处置方案、容量处置方案、人员安置方案等相关材料，出色完成了3号机组关停拆除工作。
2023年8月，中国大唐集团公司组织了第一届“创业杯”会计知识大赛，令狐昌红以大唐山东公司第一名的成绩代表山东公司参赛。这次比赛共有三百多名会计专员参加，为了给公司及山东公司赢得一份荣誉，同时又不耽误手中的工作，她把孩子托付给老人，自己利用下班后的时间专心学习。功夫不负有心人，艰辛的付出有了丰厚回报！最终，她以个人第八名的成绩获得中国大唐集团公司优胜奖，同时与广东公司、湖南公司代表组成优联队参加了最后的决赛，并获得团体第三名的好成绩，为公司及山东公司争取了荣誉。
通过参加竞赛，对各项会计准则、集团公司各项规章制度进行详细全面的学习及考核，也提高了她的业务水平，为有效开展工作打下了坚实的基础。
作为公司羽毛球协会副会长，她积极贯彻集团公司、省公司幸福大唐建设精神，协助会长不定期组织公司羽毛球比赛，提升了广大羽毛球爱好者的幸福指数，增强了凝聚力。同时，她代表公司参加2023年省公司羽毛球比赛获得团体第一名的好成绩，并代表省公司参加集团公司羽毛球比赛东部地区选拔赛，获得女子双打第三名。通过个人的实际行动，树立了女职工良好的精神风貌及企业形象。
生逢其时，奋方得进。她，在平凡的岗位，书写着新时代电力女性的美丽风采；她，以女性特有的智慧和力量，诠释责任与担当。在未来的征程上，她将永葆热忱，以青春之椽笔为人生点彩，在推动公司高水平发展的新征程中，充分的发挥“半边天”作用，再创巾帼新业绩。
她巾帼不让须眉，敢与日月争辉。她以高度的责任感和事业心，干一行、爱一行、精一行，把满腔热血倾注到安全生产中，凭着一股奋发向上、团结拼搏的工作热情，在平凡的工作岗位上共同谱写了一曲青春之歌、奉献之歌，展示着电力行业的巾帼风采。她就是鲁西电厂的铿锵玫瑰，刘玲玉。参加工作以来，曾多次获得集团公司、电力集团、鲁西发电先进个人、优秀员等称号。
2021年4月，刘玲玉同志加入鲁西电厂的基建中，就迅速投身到热火朝天的筹建工作中，重点承担鲁西电厂汽轮机专业相关工作，负责审查初设图纸、施工图纸，监督现场施工，验收到场设备等。她本着质量第一的原则，严查建设图纸，对审查中出现的问题坚决予以纠正；严把设备验收关，做到设备一定要按照技术协议中的要求，确保设备质量。在设备的现场安装中，积极为设计院献言献策，共提供12条设计变更；积极和安装公司协调安装问题，发出工程联系单达20余份；与设备厂家沟通设备的安装、性能、备件等问题，共发出传线余份。在单机调试中，她严格审查、详细询问，共编写了20多个安全措施及技术措施，确保单机设备的调试安全，同时也为机组总启动期间设备的安全做了铺垫。#1、#2机组的一次点火、一次并网、一次168小时试运成功，有她连续在现场奋战40余天的付出。
紧跟时代的步伐，对于机组环保安全运作，她及时组织部门专工及一线运行人员进行总结、改造，全年处于战备状态，时刻保持高度警惕，积极适应机组常态化深调、快速变负荷调峰的主流形势，开展低负荷协调控制改造；开展低压低温蒸气供工业蒸气改造等项目可行性研究。带领其他人员在科技方面积极进取，《一种具有蒸汽回热系统的汽轮机》获得国家使用新型专利、《降低大型CFB脱硫输灰除渣工业系统粉尘技术探讨研究》，获得全国电力职工技术成果三等奖、《煤炭地下气化发电工程仿真培训系统研发与应用》获得设备管理与技术创新成果。
除了自身的学习创新，她深谙“木桶效应”在团队建设中的重要性，开展“轮流当老师、人人上讲堂”及“现场课堂”活动，“被动学”变为“主动学”，提高学习积极性；实施“班组自主培训”、“部门集中培训”及“专题讨论”相结合；对大学生开展“师徒合同”一对一捆绑式学习、“轮岗式”学习了解不同专业相关知识，并且与专工师傅互相学习互相交流，实现“经验与知识”的双重进步。在生产准备部人才培养的风气之下，唐成垒、邓磊生获得2023年技术比武锅炉运行值班员第二名、第四名。
她深知“电力生产，安全为天”，安全工作要在“高”字上做文章，在“严”字上立规矩，在“实”字上下功夫，在“细”字上找差距，因此，“白+黑”、“5+2”、“节假日不休息”这些工作模式早已成为常态。电厂成了她的“家”，路途成了她的“家”，事业成了她的“家”，而她却很少回到自己的“家”。
在机组168期间，她带领全体运行人员团结并进，攻坚克难，不仅完成机组的调试方案学习，同时解决调试期间遇到的大大小小各种难题，确保鲁西电厂机组一次性完成168试验。在机组单机调试及168试验中，连续数月工作在生产一线小时以上。
霹雳复啪啦，“木兰”做营销。不闻键盘声，惟闻女叹息。问女何所思，问女何所忆。女亦无所思，女亦无所忆。今日见披露，负荷超预期。项目十八个，个个要分析。今日云骤增，明日亦无风。愿有金科律，市场掌握中。高峰愿多发，谷段怕出茬，日前别多报，实际莫少发。早晨做策略，下午来复盘。数据千千万，盈亏要盘算。
现货非唯一，还有中长期，绿电增收益，补贴须争取。体系要搭建，平台理数据，生产做支撑，手续来跟进。风光储一体，营销稳收益，建设三峡山东分，我们共同来出力。
巾帼心向党，建功新时代。时任山东电建一公司青岛分公司副总经理的李博，是一位英姿飒爽的“铁娘子”，她是业务一线的“排头兵”，始终听党话、坚定跟党走，她主动作为、争先创优，她爱岗敬业、守正创新，带领团队一路披荆斩棘、乘风破浪，在青岛公司高水平质量的发展中建功立业。
李博特别能吃苦特别能战斗，在工作中追求卓越，工作的重、缠、难、急总能高效出色的解决。她曾连续四年获得公司先进个人，分管经营团队2021-2023年连续3年获得经营管理先进集体称号。
2022年，为实现深耕项目属地，充分的发挥在建项目的地缘优势，公司在海阳成立山东省电建铁军建设工程有限公司，隶属青岛公司管理，铁军公司为公司在海阳全资子公司，任务重大、意义深远，李博亦然挑起大梁、勇挑重担，兼任铁军公司CEO一职，一肩挑起新机遇下的新挑战、新形势下的新风险。她组织编制铁军公司“十四五”发展规划，不断承揽新基建、新能源、水环境治理、矿山修复等各类重点项目，历经两年发展，实现市场开发的大突破。其中承建的海阳东方航天港项目已达14个，形成总量超28亿的航天港项目集群产业链。积极做出响应了航天强国战略，助力了海阳“问天“工程，使海阳航空航天产业崛起新高地。
随着铁军公司规模逐步扩大，业务版图持续增加，李博深感肩上的担子越来越重。“大商务部”建设、精细化管理、履约能力建设、人才教育培训等工作的创新创效刻不容缓，面对团队年轻化、经验缺乏等不利状况，她循循善诱，因势利导，梳理各个部门工作流程，帮他们从根本上明晰主次和轻重缓急，细化权责分工，清晰管理界面，工作长度“一省再省”，去掉不必要的多余环节，节省了大量的时间，大幅度的提升工作效率，将“正能量”带给身边的每个人。
李博懂业务、善管理、会经营，她带领的“铁军”团队中，核心成员以90后为主，整个团队干劲有余，经验不足，面对这样的一种情况，李博总从始至终坚持以上率下，以榜样的力量，带领团队一步步走向成熟。她坚持市场开发走在前，保证经营指标稳中向好；紧盯现场工程质量，强化履约管控；落实全员安全责任制，筑牢底线思维。在李博的带领下，铁军公司参建项目均能按期高效达成目标，其中科普教育基地项目获得山东省优质结构杯、山东省建筑施工安全文明标准化工地称号；海阳卫星数据中心、航天产业制造基地、总装总测厂房等项目获得全国青年安全生产文明岗、烟台市建筑施工安全生产星级达标工地和三星级智慧工地等荣誉，公司获评“山东省省直机关青年文明号”。
最美人间三月天，巾帼花开绽新颜。工作上，她巾帼不让须眉，带领团队奋发拼搏，生活中，她温柔细心，温暖如阳光，关心关爱员工。她是新时代独立女性的真实写照，柔肩担重任，巾帼展芳华，未来道路上，李博将接续奋斗，砥砺前行，为公司高水平发展贡献新的力量。返回搜狐，查看更加多
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